9778818威尼斯官网新疆洛阳森警签定公开许诺十不

湖北省林业局

  日前,宜昌市森林公安局为了进一步规范林业执法行为,不断增强法律意识和法制观念,大力提高森林公安队伍的整体素质,预防和减少森林公安队伍中违法违纪现象的发生,市森林公安局机关民警联合签名,公开承诺在8小时以外自觉遵守公安部“五条禁令”,严格做到“十不准”。具体要求是:一是不准插手经济纠纷、为非法活动提供便利以及利用警察身份或使用警车从事非警务活动;二是不准利用职权从事木材和野生动物运输、经营以及与经营有关的谋利中介活动;三是不准私自约见办理案件中的被处罚对象及其关系人或透漏案件内容;四是不准参加由管理、服务对象及其关系人约请的宴请、旅游、休闲、娱乐等活动;五是不准接受管理、服务对象及其关系人的钱物与有价证券等;六是不准和行为不端的人交友;七是不准拉帮结派,搞不正当小团体活动;八是不准浏览色情网页,购买或观看淫秽书刊和音像制品,以及到宾馆、营业性歌舞厅、夜总会等娱乐场所接受不健康服务;九是不准参加非法组织和任何形式的赌博、封建迷信等活动;十是不准有违反社会公德、职业道德、家庭美德和廉洁自律规定的有关行为。
  联合签名承诺“十不准”以后,机关全体干警自觉遵守,在全市林业系统起到了好的表率作用,树立和维护了森林公安新形象。

为广泛接受社会监督,不断深化全省森林公安机关作风和政风行风建设,积极争创素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效、勤政务实、人民满意的森林公安队伍,为实现全省林业转型跨越发展提供坚强有力的保障,甘肃省森林公安局向社会公开承诺如下:

发文单位:工业和信息化部办公厅

2015年1月30日,荆州市召开全市森林公安工作会议。市林业局党委书记杨少华,市公安局党委委员、副局长李勇参加会议并作重要讲话。市森林公安局领导班子成员、各县市区森林公安局局长及机关全体民警参加了会议。

林业厅政府网2月13日讯 ,自治区林业厅党组书记、厅长呼群,党组成员、副厅长阿勇嘎专门听取了自治区森林公安局2015年工作汇报。自治区森林公安局班子成员及环节部门负责人、自治区森林公安局大青山分局班子成员参加会议。

一、忠诚履职,依法办事。切实履行保护森林资源安全和野生珍稀动植物资源安全、维护林区稳定工作职责,为全省林业经济发展营造良好的治安环境;认真贯彻各项执法规定,做到执法办案和行政服务规范、文明、公正、廉洁;严格落实行政执法责任制、过错责任追究制和执法质量考评制度,做到有权必有责,用权受监督,违法必追究。

文  号:工信厅监〔2013〕203号

会议回顾总结了2014年全市森林公安工作情况,研究安排了2015年的重点工作,对2014年度县市区森林公安机关绩效考核前三名的监利县森林公安局、松滋市森林公安局、荆州区森林公安分局、公安县森林公安局及单项工作先进单位和个人进行了表彰。会上,市森林公安局局长李华雄全面总结了2014年荆州市森林公安工作,同时,指出了当前存在的困难和问题,提出了推进全市森林公安警务规范化建设的措施,并从七个方面对2015年的工作进行了具体安排。

会上,森林公安局政委赛希娅娜同志从执法办案、平安林区建设、队伍建设、四项建设、基础保障建设、警务督察工作等方面汇报了2015年全区森林公安重点工作安排。

二、提高效能、规范执法。牢记“立警为公、执法为民”的宗旨,规范办事流程,简化办事程序,提高办事效率。文明执法、依法行政、忠实履职,坚决预防和查处有法不依、执法不公、以权谋私、吃拿卡要、冷硬横推、推诿扯皮等问题。

发布日期:2013-12-6

市公安局李勇副局长对近些年来的森林公安工作,特别是对森林公安在打击涉林犯罪、警务基本保障、队伍规范管理等方面取得的成绩给予了充分肯定。同时,提出了六点具体要求:一是履行好第一责任。反恐、维稳形势异常严峻,要开展好安全风险评估、隐患排查整改,注重源头治理,强化重点人员管控。二是突显好第一主业。侦查破案是公安机关的主业,要深入研究涉林犯罪案件的规律和特点,健全常态化严打、整治的工作机制。三是践行好第一标准。要通过拓展、延伸、巩固党的群众路线教育实践活动,强化服务意识和宗旨观念。四是把握好第一准则。公正廉洁执法是公安工作的生命线,抓住执法就抓住了关键。森林公安要严格按照执法规范化的要求开展执法工作。五是夯实好第一支撑。信息主导警务、警报引领实战,要狠抓警务信息化建设,把信息化建设作为“一把手工程”,作为工作重点,特别是实战运用和技战法的总结。六是强化好第一保障。队伍建设是公安工作的根本和保障,要按照“五个过硬”、“三严三实”的要求,严格队伍管理。同时,要关心关爱民警,落实好各项从优待警措施。

呼群厅长指出,2015年森林公安重点工作安排思路清晰、重点明确,符合森林公安工作实际,并就下一步工作及队伍管理有关问题提出要求:一是提高执法办案能力。要持续加大“清理整治破坏和非法占用林地专项行动”力度,本次行动森林公安代表林业行政主管部门开展工作并进行执法,是对森林公安队伍的重大考验,要严格规范执法,加强与各部门的配合,确保专项行动取得实效;要高度重视自治区本级办案和案件督办工作,加强实战锻炼,采取独立办案、联合办案等多种方式,加大刑事案件打击力度,特别是大青山分局属于实战单位,更应该多办案、办好案。二是提高队伍建设水平。要不断提高队伍的政治素质,森林公安肩负执法责任,必须忠诚于党,注重思想政治教育;要不断加强纪律作风建设,将纪律作风建设落实到日常工作当中,加强教育注重预防,使民警深刻认识纪律作风建设的重要性,增强思想自觉和行动自觉;要不断提升业务素质和执法水平,依法治国对公安工作提出了更高的要求,森林公安要加大教育培训和执法检查力度,切实提高执法能力,担当起保护森林资源和林业经营者利益的责任;要加强队伍团结,森林公安对生态建设、资源保护作用巨大,厅党组对森林公安工作非常重视,希望我区森林公安队伍团结一致、凝心聚力、做好工作。三是拓展、挖掘服务功能。立足森林资源保护职责,以林区救援工作为抓手,充分发挥熟悉林情、山情、社情的行业优势,进一步扩展职能,服务群众。四是9778818威尼斯官网新疆洛阳森警签定公开许诺十不准,MIIT办公厅有关印发。加强信息工作。森林公安是一条完整战线,要建立完善由上到下、由下到上的信息沟通机制,确保信息畅通,形成 “上下联动,齐心协力,齐抓共管”的良好局面。

三、加强队伍管理,提升良好警风。树立“处处是窗口,人人是形象,事事关行风”的意识,严格执行《公安机关人民警察纪律条令》和公安部“五条禁令”等各项警纪警规,深入开展人民警察核心价值观教育实践活动,及时整改接处警、执法办案、窗口服务等方面存在的不足;做到警容风纪严整,工作环境整洁,服务态度热情,人民群众满意。

生效日期:2013-12-6

市林业局杨少华书记在讲话中指出,荆州森林公安各项工作成绩来之不易,要倍加珍惜和继续努力。他在分析了当前全市林业发展建设形势后,强调全市森林公安机关要继续在现代林业建设中发挥职能作用,一是要开展专项行动,打击违法犯罪。全市森林公安机关要围绕2015年林业中心工作,结合本地实际,采取积极措施,加强资源管护,继续保持打击涉林违法犯罪活动的高压态势。要根据涉林案件发生的规律及特点,继续开展专项行动。二是要抓好综合防范,确保林业治安稳定。森林公安要未雨绸缪,扎实开展林业治安防控工作,对不稳定因素、人群进行动态排查,实时掌握情报信息,提前介入矛盾纠纷,及时把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态,创造良好的林业治安秩序,促进林业和谐稳定。三是要健全警情网络,协同案件侦办。要建立情报信息交流、共享机制,加强林情警情信息工作。以上下联动、协同作战机制建设为重点,进一步提高森林公安队伍的整体作战能力。四是要抓好宣传教育,提高全民法律素质。一方面,要积极创新方式,丰富载体,加大对有关法律法规和森林资源保护重要意义的宣传力度。另一方面,要坚持以案宣法,对资源破坏严重,群众反映强烈、影响恶劣的案件,坚决予以曝光,教育广大群众,威慑违法犯罪。五是要从严治警,从优待警,切实抓好森林公安队伍建设。森林公安机关是带枪的队伍,要遵守铁的纪律,执行铁的制度,强化铁的作风。同时,要充分认识到森林公安的特殊性,从政治、工作和生活上多给予民警关心和爱护,建立和完善从优待警机制。最后,他希望全市森林公安民警要倍加珍惜取得的成绩和荣誉,继续努力工作,开拓创新,为建设生态文明,建设美丽荆州做出新的贡献。

会上,阿勇嘎副厅长也针对专项行动、队伍管理、四项建设等工作对自治区森林公安局作了具体要求。9778818威尼斯官网 1

四、推行警务公开,接受社会监督。公开森林公安机关的职责、案件的管辖、处罚依据、处罚标准、办案程序、服务承诺;认真执行公开听证、案件回告等制度。畅通投诉渠道,倾听群众呼声,积极参与“阳光热线”直播活动,对损害群众利益和妨碍民生行为的诉求及时进行调查、处理和反馈。

各省、自治区、直辖市通信管理局,部机关各司局:

会上,各县市区代表汇报交流了工作情况。最后,市森林公安局副局长毛青松对会议进行了总结,并对贯彻会议精神提出了具体要求。(荆州市森林公安局明姚)

五、严格自律,清正廉洁。领导班子坚强有力,以身作则,率先垂范,自觉遵守廉洁从政各项行为规范;坚持从严治警、依法治警,抓好工作、带好队伍,保证政令、警令畅通,确保森林公安队伍永远忠于党、忠于人民、忠于法律。

《工业和信息化部机关工作人员防止利益冲突暂行规定》已经2013年第6次部务会议审议通过。现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

以上承诺,诚请社会各界监督!
监督举报电话:0931-8387510

工业和信息化部办公厅

二0一二年九月四日

2013年12月6日

工业和信息化部机关工作人员防止利益冲突暂行规定

第一章 总 则

第一条 为进一步规范工业和信息化部机关工作人员从政、从业行为,有效预防腐败,依据《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规和有关规定,制定本规定。

第二条 本规定适用于工业和信息化部机关工作人员,以及各省(区、市)通信管理局行政编制内的工作人员(以下统称机关工作人员)。

第三条 机关工作人员应坚持全心全意为人民服务的宗旨,秉公用权、忠于职守、克己奉公、廉洁自律,有效防止利益冲突,自觉接受监督,切实维护公共利益。

第二章 行为和利益限制

第四条 机关工作人员应秉公用权、忠于职守,严格遵守有关规定,不准有下列行为:

(一)在工业、通信业发展战略、行业规划、产业政策、行业标准、技术规范制定过程中,为本人及特定关系人谋取利益;

(二)在工业、通信业和信息化发展的固定资产投资、专项资金分配、重大专项管理及重大示范工程推广应用过程中,为本人及特定关系人谋取利益;

(三)在工业、通信业项目审批、市场准入、市场监管、产品检测过程中,为本人及特定关系人谋取利益;

(四)在企业重组改制、兼并、破产、产权交易、重大项目投资等经营活动及公共产品和服务外包采购过程中,为本人及特定关系人谋取利益。

第五条 机关工作人员应克己奉公,严格遵守有关行为规范,不准有下列行为:

(一)个人独资或者与他人合资、合股经办商业或者其他企业,以个人或者借他人名义入股的形式经办企业,私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动;

(二)违反《中华人民共和国公务员法》、《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》等法律法规和其他规定,拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;

(三)违反《中华人民共和国证券法》、《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》等法律法规和其他规定,买卖股票或者进行其他证券投资;

(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股;

(五)违反《关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》、《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》、《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等规定,在各种类型的企业(公司)、个体经济组织以及营利性的事业单位和民办非企业单位、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事通过为市场各类主体提供信息、介绍业务、开展咨询等而收取钱财的活动;

(六)退休后三年内,违反中央关于党政领导干部在企业兼职(任职)的有关规定,接受原任职务管辖业务范围内的企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

第六条 机关工作人员应廉洁自律,不准有下列行为:

(一)接受管理和服务对象提供的礼金和各种有价证券、支付凭证以及与执行公务相关联或者与履行工业行业管理和通信业监管等职责相冲突的礼品、宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排;

(二)以交易、委托理财等形式,为本人及特定关系人谋取不正当利益;

(三)利用知悉或者掌握的政策标准制定、国有企业重组改制、项目核准、评审等没有披露或者尚未公开的各种信息、工业和通信业企事业单位商业秘密以及知识产权、业务渠道等无形资产或资源,为本人及特定关系人谋取利益;

(四)用公款报销或者支付应由个人负担的费用,或者用公款为特定关系人报销或者支付学习、培训、旅游等费用,或者以特定关系人出国(境)定居、留学、探亲等为由,向工业和通信业企事业单位等管理和服务对象索取资助;

(五)利用职权和职务上的影响,为他人谋取利益,特定关系人收受对方财物;

(六)要求工业和通信业企事业单位等管理和服务对象违反规定安排特定关系人就业或者提拔任用;

(七)默许、纵容、授意特定关系人以本人名义谋取私利;

(八)以暗示或者打招呼、作批示、指定、强令等方式干预和插手工业和通信业企事业单位等管理和服务对象的经营管理活动,为本人及特定关系人谋取利益;

(九)利用职权和职务上的影响,为特定关系人经办商业或者其他企业提供便利条件,或者机关工作人员之间利用职权相互为对方的特定关系人经办商业或者其他企业提供便利条件;

(十)允许、纵容配偶、子女及其配偶在本人管辖的业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经办商业或者其他企业、社会中介服务等活动,在本人管辖的业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务。

第三章 回避

第七条 机关工作人员应严格执行回避制度,有下列情形之一的,应当回避:

(一)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系,且在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,或者在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作;

(二)配偶、子女移居国(境)外的机关工作人员,其分管或者办理的公共事务,涉及其配偶、子女移居国家和地区;

(三)在履行职责时,参与调查、讨论、审计、审核、决定涉及本人及特定关系人的财政资金使用、招标投标、产权交易、政府采购等事项;

(四)在履行职责时,参与调查、讨论、审核、决定涉及本人及特定关系人的录用、调动、提任、奖惩等事项;

(五)在履行职责时,参与调查、讨论、审理、审核、决定涉及本人及特定关系人的行政审批、行政处罚、行政复议等事项;

(六)其他有可能发生利益冲突的事项。

第八条 回避申请由机关工作人员或者利害关系人提出,相关机关工作人员的上一级负责人可提出回避要求。

相关机关工作人员的上一级负责人对申请回避的具体理由进行研判,作出是否回避的决定,并告知申请人。涉及任职回避的,按照干部管理权限,由组织人事部门作出决定。

需要回避的机关工作人员由所在部门(单位)调整公务安排。

第四章 监督实施

第九条 机关工作人员应自觉遵守本规定。领导干部要以身作则,并按党风廉政建设责任制的要求,抓好职责范围内的防止利益冲突工作。

第十条 机关工作人员应当及时向所在部门(单位)报告涉及利益冲突的相关事项,并主动接受监督。

第十一条 工业和信息化部各部门、各单位要认真落实党内和行政监督各项制度,按干部管理权限加强对机关工作人员特别是领导干部执行防止利益冲突相关规定的监督检查。

第十二条 机关工作人员违反本规定第四条至第六条的,应停止相应行为,依照法律或者其他规定,所得全部财产性利益应当上缴;所得全部非财产性利益应当予以纠正或者撤销。

第十三条 对违反本规定的机关工作人员,依照有关规定,给予相应的组织处理、党纪或者政纪处分;涉嫌违法犯罪的,依法移送司法机关。

第五章 附则

第十四条 本规定所称“利益冲突”,是指机关工作人员的个人利益与公职身份所代表或者维护的公共利益两者之间可能发生的矛盾和冲突。

第十五条 本规定所称“利益”,包括财产性利益和非财产性利益。财产性利益指动产、不动产、有价证券等财物或者期权、债权等其他具有经济性价值的利益;非财产性利益是指在人事任免奖惩、升学就业、资格资质评定等过程中获得的名誉、资格等不具有直接经济性价值的利益。

第十六条 本规定所称“特定关系人”,是指与机关工作人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。

第十七条 工业和信息化部机关及各省(区、市)通信管理局借调和其他从事公务的人员参照执行本规定。

工业和信息化部所属事业单位可以按照本规定的原则制定本单位防止利益冲突规定。

第十八条 本规定施行后,中央和国家在防止利益冲突方面另有规定的,从其规定。

第十九条 本规定由驻工业和信息化部纪检组监察局负责解释。

第二十条 本规定自发布之日起施行。

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